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    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 兴趣测试有多种用途,最典型的是用于()

    人力资源管理(一)模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    兴趣测试有多种用途,最典型的是用于()

    • A、职业生涯设计
    • B、业余生活安排
    • C、自由雇佣政策
    • D、培训需求分析
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    简述现实人力资源需求预测的内容。


    工作分析过程的核心部分是()

    • A、准备阶段
    • B、收集信息阶段
    • C、分析阶段
    • D、运用阶段

    针对误差的不同来源,有以下几种信度()

    • A、随机信度
    • B、相关信度
    • C、复本信度
    • D、重测信度
    • E、评分者信度

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